¿QUÉ ES LA EMPLEABILIDAD JUVENIL Y POR QUÉ ES CLAVE PARA ROMPER EL CICLO DE POBREZA?

Conseguir el primer empleo puede ser uno de los pasos más importantes en la vida de una persona joven, pero también uno de los más difíciles cuando faltan experiencia, capacitación, contactos u oportunidades. Por eso, hablar de empleabilidad juvenil no significa solamente hablar de encontrar una vacante: implica desarrollar las habilidades, conocimientos y herramientas que permitan construir un proyecto de vida y participar en el mundo laboral.

¿QUÉ ES LA EMPLEABILIDAD JUVENIL?

La empleabilidad juvenil es el conjunto de habilidades, conocimientos, experiencias y capacidades que ayudan a una persona joven a prepararse para ingresar al mundo laboral, encontrar oportunidades, adaptarse al trabajo y continuar desarrollándose profesionalmente.

Por eso, empleabilidad y empleo no significan exactamente lo mismo. Empleo es tener un trabajo. Empleabilidad es contar con herramientas que aumentan las posibilidades de acceder a oportunidades laborales y desarrollarse en ellas.

Una persona joven puede estar buscando su primer empleo y, al mismo tiempo, fortalecer su empleabilidad mediante capacitación técnica, habilidades para la vida, experiencia práctica, orientación laboral o formación para el emprendimiento. La meta no es únicamente conseguir un trabajo hoy. Es desarrollar herramientas que puedan acompañar a las y los jóvenes durante su trayectoria laboral.

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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA EMPLEABILIDAD JUVENIL?

La empleabilidad juvenil es importante porque facilita la transición de las y los jóvenes hacia el mundo laboral, fortalece su autonomía y puede ampliar sus oportunidades económicas, educativas y personales. El acceso al trabajo puede permitirles generar ingresos, adquirir experiencia, continuar aprendiendo y comenzar a construir un proyecto propio. En México, las juventudes representan una parte importante de la población y del mercado laboral.

¿POR QUÉ ALGUNAS PERSONAS JÓVENES TIENEN DIFICULTADES PARA CONSEGUIR EMPLEO?

Las y los jóvenes pueden enfrentar barreras para ingresar al mercado laboral relacionadas con falta de experiencia, capacitación, habilidades, redes de contacto y acceso a oportunidades, entre otras condiciones.

El problema no siempre es falta de interés o esfuerzo. En ocasiones, una persona joven encuentra una vacante que solicita experiencia laboral cuando precisamente está buscando su primera oportunidad. En otras, la oferta de capacitación disponible no corresponde con las habilidades que demanda el mercado.

También pueden existir barreras relacionadas con el territorio, la situación económica, responsabilidades familiares o desigualdades previas. Por eso, mejorar la empleabilidad requiere mirar tanto las capacidades de las personas como las oportunidades que existen a su alrededor.

¿QUÉ HABILIDADES NECESITAN LAS Y LOS JÓVENES PARA CONSEGUIR EMPLEO?

Las y los jóvenes necesitan una combinación de habilidades técnicas y habilidades para la vida y el trabajo que les permitan desempeñarse, comunicarse, resolver problemas y adaptarse a diferentes entornos laborales.

Habilidades técnicas

Son conocimientos específicos relacionados con una ocupación o sector. Por ejemplo:

• Manejo de herramientas o maquinaria.

• Atención y servicio al cliente.

• Administración.

• Gastronomía.

• Hotelería.

• Tecnología.

• Ventas.

• Oficios especializados.

• Competencias digitales.

Estas habilidades pueden adquirirse mediante educación, capacitación y experiencia práctica.

Habilidades para la vida y el trabajo

Saber realizar una tarea es importante. Pero saber colaborar con otras personas, comunicarse y tomar decisiones también puede ser determinante. Entre estas habilidades se encuentran:

• Comunicación.

• Trabajo en equipo.

• Resolución de problemas.

• Adaptabilidad.

• Manejo de emociones.

• Responsabilidad.

• Organización.

• Toma de decisiones.

• Autoconocimiento.

• Liderazgo.

Por eso, una formación para la empleabilidad debe mirar a la persona de manera integral. Prepararse para trabajar también significa prepararse para relacionarse, aprender, decidir y crecer.

¿POR QUÉ LA EXPERIENCIA LABORAL ES IMPORTANTE PARA LAS Y LOS JÓVENES?

La experiencia permite poner en práctica conocimientos, conocer cómo funciona un entorno laboral y desarrollar nuevas habilidades. Pero aquí aparece uno de los desafíos del primer empleo: ¿cómo adquirir experiencia si para conseguir una primera oportunidad ya se solicita experiencia?

Los programas de formación, prácticas y vinculación con empresas pueden ayudar a reducir esa brecha al acercar a las juventudes a entornos reales de trabajo. La capacitación también puede ayudarlas a identificar qué tipo de trabajo les interesa y qué habilidades necesitan continuar fortaleciendo.

El primer empleo no tiene que definir toda una carrera. Pero puede abrir la puerta para comenzar a construirla.

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¿QUÉ RELACIÓN EXISTE ENTRE EMPLEABILIDAD JUVENIL Y POBREZA?

Fortalecer la empleabilidad juvenil puede contribuir a romper ciclos de pobreza porque aumenta las posibilidades de acceder a ingresos, desarrollar autonomía económica y construir trayectorias laborales con mayores oportunidades.

La pobreza tiene múltiples causas y no puede explicarse únicamente por tener o no un empleo. Sin embargo, cuando una persona joven enfrenta barreras educativas, económicas y laborales, esas condiciones pueden limitar sus oportunidades y prolongarse durante diferentes etapas de su vida. Por ejemplo: Menos oportunidades de formación, menos herramientas para acceder al empleo, menores posibilidades de generar ingresos, mayores dificultades para continuar estudiando o construir autonomía.

Fortalecer la empleabilidad busca intervenir en ese ciclo mediante nuevas capacidades y oportunidades: Formación + habilidades + experiencia + oportunidades: mayores posibilidades de inserción laboral y desarrollo económico.

Por eso, hablar de empleabilidad no significa afirmar que conseguir cualquier trabajo elimina automáticamente la pobreza. Significa ampliar las herramientas y oportunidades que una persona joven tiene para construir su futuro.

¿CÓMO PUEDE UN EMPLEO TRANSFORMAR LAS OPORTUNIDADES DE UNA PERSONA JOVEN?

Un empleo puede representar mucho más que recibir un ingreso. Acceder a una oportunidad laboral puede permitir que una persona joven adquiera experiencia, fortalezca habilidades, construya redes profesionales y avance hacia una mayor autonomía económica. También puede convertirse en un punto de partida para:

• Continuar estudiando.

• Apoyar económicamente a su familia.

• Ahorrar.

• Construir experiencia profesional.

• Descubrir nuevas capacidades.

• Definir metas de vida y carrera.

• Emprender posteriormente un proyecto propio.

Sin embargo, la calidad de las oportunidades también importa. El objetivo no debería ser simplemente que las juventudes trabajen, sino que puedan acceder progresivamente a oportunidades dignas que respeten sus derechos y contribuyan a su desarrollo.

¿QUÉ ES EL EMPRENDIMIENTO JUVENIL?

El emprendimiento juvenil es el proceso mediante el cual una persona joven desarrolla una idea, producto, servicio o actividad económica que puede convertirse en una fuente de ingresos y desarrollo personal. Para algunas juventudes, el camino puede ser encontrar un empleo. Para otras, crear una oportunidad propia. Emprender requiere mucho más que tener una buena idea. También puede necesitar:

• Educación financiera.

• Planeación.

• Identificación de clientes.

• Administración.

• Comunicación y ventas.

• Conocimientos técnicos.

• Acompañamiento.

• Acceso a redes y recursos.

Por eso, empleabilidad y emprendimiento son caminos diferentes que pueden compartir muchas de las mismas habilidades.

¿QUÉ SON LOS MEDIOS DE VIDA?

Los medios de vida son las capacidades, recursos y actividades que permiten a una persona o familia cubrir sus necesidades y sostener sus condiciones de vida. Pueden provenir de:

• Un empleo.

• Un oficio.

• Un negocio.

• Agricultura.

• Producción.

• Comercio.

• Prestación de servicios.

• Emprendimiento.

Fortalecer los medios de vida significa ayudar a que las personas cuenten con capacidades y oportunidades para generar ingresos de manera más sostenible. Por eso esta línea de trabajo no se limita a “conseguir empleos”. Busca fortalecer capacidades para construir autonomía y oportunidades económicas.

¿QUÉ RELACIÓN EXISTE ENTRE EDUCACIÓN Y EMPLEABILIDAD?

La educación y la formación ayudan a desarrollar conocimientos y habilidades que pueden ampliar las oportunidades laborales de una persona joven. Pero la formación para el trabajo no ocurre únicamente dentro de la educación formal.

Los cursos técnicos, programas de capacitación, mentorías, prácticas y experiencias laborales también pueden fortalecer las herramientas necesarias para ingresar al mercado laboral. En algunos casos, un programa de empleabilidad también puede ayudar a una persona joven a reconocer que desea regresar a estudiar.

Por eso, las rutas no siempre son lineales: estudiar puede abrir oportunidades de empleo, y una experiencia de capacitación laboral también puede motivar a continuar estudiando.

¿CÓMO TRABAJA WORLD VISION MÉXICO PARA FORTALECER LA EMPLEABILIDAD JUVENIL?

World Vision México fortalece habilidades para la vida y el trabajo de adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad para ampliar sus oportunidades de empleabilidad, autoempleo, emprendimiento y continuidad educativa.

Una de las iniciativas desarrolladas por World Vision México es Visión Joven, un programa de formación integral dirigido a jóvenes que enfrentan barreras para estudiar o incorporarse formalmente al mundo laboral. El programa combina:

• Capacitación técnica para el trabajo.

• Formación humana.

• Habilidades para la vida.

• Orientación para construir un plan de vida y carrera.

• Fomento al emprendimiento.

• Vinculación con empresas y otros aliados.

Visión Joven trabaja mediante alianzas entre World Vision México, iniciativa privada, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil para acercar capacitación y oportunidades a las juventudes.

¿QUÉ PUEDO HACER PARA APOYAR LAS OPORTUNIDADES DE LAS Y LOS JÓVENES?

Construir oportunidades para las juventudes requiere la participación de diferentes sectores. Las empresas pueden abrir espacios de capacitación, prácticas y empleo. Las instituciones pueden impulsar programas y políticas que faciliten la transición hacia el trabajo. Las organizaciones pueden acompañar procesos de formación. Y como personas también podemos contribuir.

Podemos evitar estereotipos sobre las juventudes, reconocer su potencial, compartir oportunidades de capacitación y empleo, apoyar emprendimientos juveniles y respaldar iniciativas que conecten a jóvenes en situación de vulnerabilidad con formación y oportunidades económicas.

A través de World Vision México, también puedes conocer y apoyar iniciativas que fortalecen habilidades para la vida, el emprendimiento y el acceso a oportunidades para jóvenes y familias. Porque el talento puede estar en cualquier lugar. Las oportunidades también deberían estarlo.

CONOCE CÓMO IMPULSAMOS OPORTUNIDADES PARA LAS JUVENTUDES

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EMPLEABILIDAD JUVENIL

• ¿Qué significa empleabilidad juvenil? La empleabilidad juvenil es el conjunto de habilidades, conocimientos, experiencias y capacidades que ayudan a las y los jóvenes a prepararse para ingresar al mundo laboral, encontrar oportunidades, adaptarse y continuar desarrollándose profesionalmente.

• ¿Cuál es la diferencia entre empleo y empleabilidad? El empleo es tener un trabajo. La empleabilidad se refiere a las capacidades y herramientas que aumentan las posibilidades de una persona para acceder a oportunidades laborales y desarrollarse en ellas.

• ¿Por qué es importante la empleabilidad para los jóvenes? Porque puede facilitar su transición al mundo laboral, permitirles adquirir experiencia, generar ingresos, desarrollar autonomía y ampliar sus oportunidades económicas y personales.

• ¿Qué habilidades necesitan los jóvenes para trabajar? Necesitan una combinación de habilidades técnicas y habilidades para la vida y el trabajo, como comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, responsabilidad, adaptabilidad y toma de decisiones.

• ¿Cómo ayuda la empleabilidad a romper el ciclo de pobreza? Fortalecer la empleabilidad puede ampliar las posibilidades de acceder a ingresos y construir autonomía económica. Aunque el empleo por sí solo no elimina la pobreza, contar con formación, habilidades y oportunidades puede reducir algunas de las barreras que limitan el desarrollo económico de las juventudes.

• ¿Qué es el emprendimiento juvenil? Es el proceso mediante el cual una persona joven desarrolla una actividad económica, producto o servicio que puede convertirse en una fuente de ingresos. Requiere habilidades como planeación, administración, educación financiera y comunicación.

• ¿Qué son los medios de vida? Son las capacidades, recursos y actividades que permiten a las personas y familias satisfacer sus necesidades y sostener sus condiciones de vida, como el empleo, un oficio, un negocio, la producción o el emprendimiento.

• ¿Qué hace World Vision México para mejorar la empleabilidad juvenil? World Vision México fortalece habilidades técnicas y para la vida, acompaña la construcción de planes de vida y carrera y genera alianzas para acercar oportunidades de empleo y emprendimiento a jóvenes en situación de vulnerabilidad. Uno de sus programas especializados es Visión Joven.